根据《新入职岗前培训制度》，阿里地区人民医院于2021年9月8日至9月9日组织新员工参加了入职培训。培训由人事科牵头，办公室、财务科、医保办、医务科、护理部、院感科、党建办、信息科、总务科等9个职能科室配合，冯杰伟等64名新入职人员参加了此次培训。
人事科首先介绍了培训安排、培训中的纪律要求以及考核形式，然后进入培训环节。为期两天的培养内容丰富全面，针对性和实用性较强，涉及法律法规、规章制度、医院院史、医院文化、财务规定、社会保险（医疗、工伤、生育）、人事制度、医德医风、办公软件、感染防控、消防安全、后勤管理及固定资产管理、无菌技术、医疗十八项核心制度、信息技术及网络安全等多方面的内容，授课老师均为各科室的一线骨干，既有扎实的理论知识，又有丰富的工作经验，授课时理论结合实际，深入浅出，得到新员工的一致好评。
培训结束后人事科组织所有参加培训的新员工进行了考核，考试成绩非常理想，新入职人员均掌握了人事、财务、医务、护理等基本制度。多位新入职员工纷纷表示，在接下来的临床工作中一定再接再厉、虚心请教，争取再上一个新台阶。
此次新员工入职培训是阿里地区人民医院《新入职岗前培训制度》实施以来组织的又一次大规模培训，也是人事工作的一大突破。在今后的工作中，医院将继续加强对新入职人员的动态管理，同时做好服务工作，真正做到以“事业留人、感情留人、待遇留人”，为促进医院的可持续发展提供了坚强的人才保障。
来源：阿里地区人民医院人事科
编辑：吴金曲珍
审核：拉 宗
终审：陈 晨
