根据《新入职岗前培训制度》，阿里地区人民医院于2019年11月18日至2019年11月22日组织专招生参加了入职培训。培训由人事科牵头，办公室、财务科、医务科、护理部、质控科、院感科、急诊科、信息科、总务科等9个职能科室配合，冀锦菲等14名专招生参加了此次培训。
办公室首先安排了开班仪式，由薛军强副院长与原勇院长助理出席讲话，讲话内容有医院介绍，纪律强调，并提出希望。为期五天的培养内容丰富全面，针对性和实用性较强，涉及法律法规、规章制度、医院院史、医院文化、办公软件、感染防控、消防安全、财务规定、病历书写等多方面的内容，授课老师均为各科室的一线骨干，既有扎实的理论知识，又有丰富的工作经验，授课时理论结合实际，深入浅出，受到新员工的一致好评。
培训结束后人事科组织所有参加培训的专招生进行了考核，考试成绩理想，新入职人员均掌握了办公、人事、财务、医务、护理等基本制度。多位专招生纷纷表示，在接下来的临床工作中一定再接再厉、虚心请教，争取再上一个新台阶。
此次专招生入职培训是阿里地区人民医院《新入职岗前培训制度》实施以来组织的第二次培训，也是人事工作的又一大突破。在今后的工作中，医院将继续加强对新入职人员的动态管理，同时做好相关的服务工作，真正做到以“事业留人、感情留人、待遇留人”，为促进医院的可持续发展提供坚强的人才保障。
